浙江离职了公积金还可以取吗（离职了公积金能不能取出来）

本文目录一览：

• 1、非正常离职公积金还可以取吗?
• 2、公积金不满半年能取吗不到半年可以去吗?
• 3、如果旷离了公积金还可以取吗

非正常离职公积金还可以取吗?

公积金能提取。根据《住房根据公积金提取办法》，员工在非正常离职后，是可以提取公积金的，但是公积金不能全部提取出来，只能提取自己缴纳的部分。

离职后，关于公积金的提取问题，答案是明确的。在常规情况下，即正常离职，公积金是可以全部取出的。在这种情况下，你需要在转移社保的过程中，将公积金账户一同处理。具体步骤是携带公司的正式辞职文件、身份证以及公积金账号，前往当地的社会保险局办理转移手续，随后再到住房公积金管理中心申请提取。

公积金是我国推行多年的一项社保政策，是由国家和职工双方共同缴纳的一种社会保障制度。职工离职后，可以申请将自己的公积金提取出来。不过，对于不同类型的离职人员，提取公积金的时间和方法是不同的。

公积金不满半年能取吗不到半年可以去吗?

交公积金不足半年也是可以提取的，只要是符合条件就可以提取了，不过一般不足半年也没有多少公积金，所以也没有太多的必要。需要注意的是公积金不是想提取就可以提取了，提取公积金是需要满足提取公积金的条件的。

交公积金不足半年也是可以提取的，只要是符合条件就可以提取了。公积金自参加工作时开始缴存，办理退休手续后终止，劳动者也可以随时停止缴纳，使用公积金时单位和个人住房公积金账户应当均处于正常状态。

公积金封存不满半年可以提取吗公积金封存不足半年是不可以提取的。缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，在其他公积金中心继续缴存且原个人账户封存满半年，方可办理异地转移接续业务。

如果旷离了公积金还可以取吗

法律分析：能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

法律分析：旷离后公积金可以提取，社保如果找到了新单位可以转移或者以个人灵活就业人员的身份办理社保缴纳。

旷工离职后，如果你未到退休年龄，公积金是不能及时提取的。以下几种情况可以清户结算或部分提取住房公积金：清户结算：达到法定退休年龄，账户为封闭状态，方可清户结算住房公积金。购买住房提取：购买商品房可以办理提取手续，提取公积金。租房提取：部分省市开通了租房提取业务。